IFRSs使得員工優惠存款成為討論議題，據了解，目前除老行庫對現職員工還提供13％的優惠存款，多數民營銀行員工優存已改為「利率加碼」方式辦理，加碼後利率約5-8％，公民營銀行員工存款處理方式大不同。

　　包括台銀、土銀、合庫及三商銀優存利率都是13％，金額則以48萬元為上限，一個月利息約6,000多元，對剛到職、月薪3-5萬元的員工不無小補。 ( 版主註：這...算「大補」吧? )

　　至於民營業者，因成本考量而不太可能「比照辦理」，目前多半採用利率加碼，即用某天期定存利率加碼固定利率，因此如果進入升息循環，行儲利率也會水漲船高，至於加碼幅度多在3-7個百分點。

　　以目前1-3年期定存利率約1.3％左右，銀行主管指出，若加碼後利率有8％，在民營銀行算是「高標」。

　　業者指出，金融業此項福利是時代造成，因此當初新設的銀行「蕭規曹隨」，但還是要微調作法，否則會是很大的負擔，尤其銀行員工動輒4、5千人，成本不能不精算。

　　以渣打銀為例，優惠存款利率以資金成本加3個百分點。台新銀員工優存則是以「3年期定儲機動利率+4個百分點」，目前約5.34％；金額部分，民營業者多半比照公銀行庫，以48萬元為上限。

　　銀行主管指出，多數員工「用借的也要存滿」，畢竟這是應有的福利，但IFRSs上路後，銀行可能對這部分再做調整，民營銀行表示，會審慎評估是否續辦優惠存款，或改採獎金制度取代優惠存款。

　　按金管會預告版本，銀行目前只需認列已退休員工部份，屬於已確定的負債，根據估算，整體銀行業淨值將減少500億元，分5年認列，每年影響數約100億元，但未來隨每年度員工退休，每年都有優惠存款利息費用需認列。