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標  題:[國內] 公務員加薪 經濟更有勁
日  期:2017-07-24
出  處:中國時報/作者 周雨田
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完整內容:  近10幾年來台灣經濟普遍低迷,低成長、低通膨、低薪資的現象似乎成了新常態。主計總處於今年6月22日發表的薪資與生產力統計結果中指出,我國勞工平均1至4月實質經常性薪資為37770元。這個數字還稍低於民國89年同期的平均數字37791元。換句話說,台灣勞工的薪資停滯了17年

大家可能不知道,比起台灣的勞工,台灣公務員這17年來的狀況還更不堪。從89年到106年當中,公務員只有3年(90、94和100年)加薪,每次各加3%,平均起來,每年公務員的名目薪資成長率是0.56%。這段時間中,消費者物價指數平均每年增加0.99%。所以公務員的實質薪資所得,不只沒有增加,反而每年以負0.43%的成長率,持續下降17年

89年月薪4萬元的公務員,到今年的實質薪水只剩37174元,共約減少7%。或有人認為,公務員不是有18趴的優利定存嗎?事實是,從民國84年後,已經沒有這項優惠福利了。所以這些從89年開始任公職的公務員們,是不折不扣的負7趴族。

也有人認為,公務員加薪,民間企業也不見得會給員工加薪,我的回答是,政府不給公務員加薪,企業老闆們就更有藉口不加薪了。說來政府應該慚愧,企業老闆賺了錢,名目上多多少少還是給員工加了薪,至少補到和物價上漲的程度相當,所以才會有17年薪資停滯的結果。政府對自己的員工倒是鐵石心腸,狠心不加就是不加。馬政府時代推動的加薪四法,政府要立法督促企業給員工加薪,說起來,倒好像有點主客易位!

政府帶頭給公務員加薪,會不會引起物價普遍上漲?可能會!會不會引起惡性通貨膨脹?應該不會!2008年經濟大衰退之後,先進國家的政府與央行紛紛調低通膨的目標,低於2%的通膨率都被視為有通縮的危險,避之唯恐不及。

換句話說,國際間大致已形成一個共識:在目前的經濟環境中,2%左右的通膨率是促進市場經濟正常成長的健康的推動力。我國過去17年的0.99%的平均通膨率,是不是應該加把勁向上提升了呢?

年金改革成真,筆者遇到非公務員的朋友,總會受到一些善意的慰問與關切。身為公務員,希望政府能給自己的員工一個公道,應不為過吧!




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