相關報導
| 標 題： | [退休] 高薪勞工理財術 以新制勞退節稅、利滾利兼存退休金 |
| 日 期： | 2018-03-03 |
| 出 處： | 經濟日報 記者江睿智╱即時報導 |
| 來源網址： | |
| 完整內容： | 勞退新制基金去年大賺錢，收益率達7.93%，不僅遠比銀行定存佳，獲分配收益也會隨之納入勞工專戶，繼續投入今年度投資操作，以利滾利；此外勞退自提又有節稅效益，很多不擅長理財的高薪勞工，已將參與勞退新制列為理財的工具。 勞保局官員表示，近年來勞退新制基金操作績效相當不錯，參與勞工都有分紅，分紅後納入勞工個人帳戶，再參與新一年度投資操作，有複利概念，繼續累積退休金；而且參與勞退新制自提，由勞動基金運用局統一操作運用，更不收取手續費、代操費等費用，建議勞工若有能力，可多自提。 勞保局指出，參與勞退新制好處多多，因此很多不擅理財、或是沒時間理財的高薪勞工，會選擇參與勞退新制。首先，高薪勞工薪資高，雇主依勞工薪資6%提撥勞退金也高，高薪勞工還會自提，因此帳戶內本金高，獲分配收益也高，有利滾利效益。 第二項好處是自提可享節稅。官員舉例，以月薪36,300元勞工為例，自提6%就是2,178元，一年自提26,136元，每年5月報稅時，勞工可將26,136元自年薪中扣除，再依適合稅率報稅。 若是高薪勞工，節稅效果更明顯。 第三項好處是保證收益。官員表示，當勞工年滿60歲要領取新制勞退退休金時，勞保局會依退休金提繳期間全部收益，以及提繳期間2年定存利率計算出保證收益，勞工依收益較高者領取退休金。 也就是說，即便新制勞退基金續效不如人意，勞工退休金仍保證至少有2年期定期存款利率，算是不賠本投資。 |
