大紀元記者歐陽加拿大溫哥華編譯報導

　　道明銀行經濟學家週四發表一份報告，指出自2009年夏季經濟開始復甦以來，老年加拿大人大量湧入就業市場，分佔了其他年齡組就業人口的工作機會。
　　
報告顯示，就業市場三分之一的新增工作職位由60歲或以上的加拿大人獲得。報告撰寫人、道明銀行經濟分析師方（Francis Fong）說：「這是一個驚人的數字，考慮到他們只佔總勞動人口的8%。」他說，這些人的年齡範圍不僅在60到65歲之間，甚至超過70歲，此年齡組的就業增加了37%，即5.5萬個職位。他還說，更為驚奇的是，在經濟深度衰退期間，60歲以上年齡組的就業增加了幾乎10個職位。而在同期，較年輕年齡組，59歲以下，卻流失了50萬份就業。
　　
方說，這不是加拿大獨有的現象，自2000年以來，在整個經濟發達國家，65歲以上的勞動人口已經日益成為全球勞動力市場的重要部分。
　　
研究發現，自經濟復甦以來，老年人口的就業增長主要集中在服務行業，包括專業工作、科學技術服務和醫療保健，而增長最多的一個工作類別是零售業。儘管零售行業的就業尚未恢復到衰退前的水平，但是這個行業中老年人的就業已經增加了7.5萬個職位。
　　
聯邦政府最近的估計數據顯示，三分之一的老年工作者做兼職和臨時工作，或為自僱。方的研究發現，超過三分之二從事兼職工作的老年人是自願選擇這種方式工作，相比之下，只有28%的25-54歲的工作者從事兼職工作是個人偏好。
　　
不過，方亦承認也許有更多的老年人做兼職工作是因為他們別無選擇。他說：「儲蓄不足導致許多人退休後仍需要繼續工作，以補充收入。這不是一小部分人，因為最近的金融危機，令退休資產縮水。」「這是一個趨勢，在未來幾代人可能會更加突出。與上幾代加拿大人比較，現在的中年和更年輕的加拿大人的儲蓄率相當低，並且他們的財務回報也不會達到20世紀80年代和90年代一樣高的水平。」